“皇冠会”员登录线路:【试用期】新人「3取1」该去吗?过来人亲揭「‘残酷实情’」

admin 3周前 (09-04) 财经 49 1

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不知不觉又过了一年,在每年的年尾,总有不少人蠢蠢欲动,但并不是因为年终的到来而高兴到颤抖,而是开始对自己是否能挑战更高职位而朝思暮想,开始打开求职网寻寻觅觅,希望能寻得个更好的去处。倘若真要跳槽,那必定是有更好的机会,<才会有此>选择,不过跳槽毕竟会直接的影响到生活、薪水,所以在做选择及决定时必定要审慎思考。

近日有网友于网上分享自身经验,『表示他虽然拿到了公司』的Offer,不过对方也挑明了同时录用三位新人试用,试用期过后也可能只会留下一位。这样的方式也让网友纳闷是否正常?并引发一阵热议。

原Po于PTT上发文表示,自己是个刚出社会不久的新鲜人,最近想换工作,面试后也确定录取了一间制造业PM助理的职位,论薪水福利、办公室的气氛都相当不错,不过唯独一点令人困惑,主管在面试时有提到,{共有三位新人被录取试用},而在三个月试用结束后,‘将只会选一位表现最好的留下’。面对这样的不确定性,原PO直言,「不知道自己是否该接受」,试着留在这间公司打拼看看,或是直接走人。最后他也疑惑的问到,「这样的筛选方式在一般公司常见吗?」

不只金额要注意!过年红包禁忌多 做错失礼还漏财气

再过几天就要迎接春节了,说到过年,除了和家人团聚吃团圆饭之外,包红包可说是所有大人小孩们最重视的活动了,{不过包红包不单单只是包的金额数目有学问},压岁钱的金额、红包袋的挑

▼近日有网友于网上分享自身求职时所遇到的经历(图/PTT)

此文一出立即引起讨论,网友纷纷表示,「老板以为自己是川普吗」、「求职者年后转职三个月关键期没抓好,马上遇到毕业季,搞不好这一年全毁」、「不要去,浪费时间」、「「所以试用期」过后一个当三个在用?」、「又不是什么知名的大公司,何必跟他这样玩」、「〖结果三个月之后〗,三个都辞退就好笑了」、「这比较像忙碌期找三个月正职工读生而已,还能压薪」、「【又不是什么选秀实境节目】,别浪费时间,找一个欣赏你的公司吧」。

(〖封面图〗/取自pixabay)


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