工研院举行绿能跨人才菁英论坛，约请产官学一起分享电力产业动态与人才需求，linkedIn台湾区资深客户经理颜淑芬人在香港，透过视讯方式与在场来宾分享资料库绿能专业人才排名。(图：王玉树摄)
台湾亟需更多绿能人才！最大职场社群平台linkedIn今天在工研院「绿能跨域创新，新世代人才菁英论坛」上，剖析全球绿能人才供需趋势，示意依据绿能人才关键字征采，台湾绿能人才数排名41名，发展幅度还低于奈及利亚。专家呼吁产官学三方对接，加速相关人才培育。
linkedIn拥有2400万职缺资料，linkedIn台湾区资深客户经理颜淑芬示意，凭据工研院提供的绿能关键字与服务于工程治理等，统计到今年11月底止，共有55万相符条件的绿能人才，前五大国家分别是美国、英国、印度、加拿大及西班牙。
台湾在全球排名为41名，若以人才发展速率来看，亚洲绿能发展最大为孟加拉、泰国、马来西亚等，欧洲则有奥地利、德国、芬兰与塞尔维亚。，非洲的奈及利亚则是发展最快前十，台湾则出现负发展。她剖析，可能与人才移居外洋或脱离绿能的领域有关。
她指出，绿能人才未来的机遇主要在再生能源、环境、公用事业、电子制造、工程领域。全球绿能专业更多聚焦在能量效益与永续工程，但需具备大数据与资料剖析技术，则是不分全球与台湾的配合趋势。
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前考试委员、台北科技大学电机系讲座教授姚立德呼吁，现在电机系投入电力的学生不足，电力人才培育迫切。除必须增添电机系电力组的学生比例，工研院与学校通力合作外，经济部能源局也应建立动态需求平台与产业界直接对接，产官学三方来加速人才培育。
达德能源法务与人资总监申心蓓则强调，再生能源人才需求异常迫切，人才再进入产业界后，还可以再透过导师制度手把手率领，协助培育。工研院产业学院执行长暨电网学校周怡君说，建立电网学校后发现，产业界有许多职员训练需求，看到海底电缆产业也把员工送来，说要进军绿能产业。
论坛主持人、中山大学教授卢展南指出，工研院在电力人才培育上花了不少心血，已往两年招呼师资建立电网学校，开设了厚实的课程举行人才扎根的事情。台电副总徐造华以自家员工消长说明，预估未来三年大约会退休3700人，也就是会有相对等职缺，领域如智慧电网再生能源与相关领域都需要。但这些人才不能单独靠台电，需要一种即战力的人才，进来就要马上能够用，需要在职训练。
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